留评论,赢话费,谈谈你对下调“五险一金” 费率的看法!

浦东工会通 2020-06-29 13:46:03


  小伙伴们!备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。职工将多拿一点现金!

 

  重磅消息也随之发布,未来五年,我国将改革完善社会保障制度。


  实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡,完善筹资机制,分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。


  社会保障基金是充裕的,在国家规定的统一框架下,可以给地方更多自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。


李总理

  当前,我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种,缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里?降低后如何化解社保支付压力?戳图了解——


1
社会保险缴费率构成及变化情况
2
未来降低空间在哪里?
3
降低后如何化解支付压力?
钱从哪儿来?
4
降低社保缴费率≠下调社保待遇


小伙伴们!你们觉得怎么样?
这个政策红利符合你的希望吗?有什么感想?

  大声说出你的想法,我们将给点赞最多的30名小伙伴充话费。

参与形式:

  以留言形式发表你对下调“五险一金”缴存比例的看法。
奖品:

  点赞最多的前10位,奖励50元手机话费。

  点赞数量排名在11-30位,奖励30元手机话费。

活动时间:

  3月22日(明天)下午17时截止。


  留留言就能获奖!这样好事就在这里!快让小伙伴给你的留言点赞吧!