劳动保障网个人信息查询-驾驶单位车辆伤人

2021-11-22 13:07:16

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刘驾驶公司车辆事故中,受伤的王某刘、车主公司和保险公司都告上法庭,要求三方赔偿其损失144800多元。近日,北京市延庆县人民法院裁定,被告保险公司赔偿原告医疗费用,伤残赔偿金58000元,刘被告和他的公司共同赔偿王某33400多元。

法院发现刘是被告公司雇用的司机。2007年11月19日,刘的汽车与原告王某驾驶的农用车相撞,造成两辆车受损,王和车上乘客受伤。公安局交通队认定,王和刘对这起事故负有同样的责任。刘在一次交通事故后被公司解雇了。王后来向法院起诉了刘、汽车公司和保险公司,要求三名被告赔偿医疗费用、住院食品补贴和精神损害赔偿144800多元。

法院认为,机动车交通事故造成人身伤害或者财产损失的,保险公司应当在机动车第三者责任的强制保险责任限额内予以赔偿,不足部分应当按照各自过错的比例分担责任。因此,被告保险公司作为被告刘某驾驶的机动车交通事故的强制责任保险人,应当在强制保险限额内向原告王某赔偿合理的经济损失。当被告公司雇用刘驾驶车辆时,双方存在雇佣法律关系。雇主对雇员在履行职责过程中所造成的损害承担责任,并与雇主共同承担重大过失的连带责任。虽然刘被解职,但事故发生在他履行职责期间,不能依法免除责任。因此,刘被告和用人单位应当按照保险公司赔偿以外的损失责任比例,承担连带责任。在此基础上,法院作出了上述判决。

漫谈

根据民事立法的最终责任原则,车辆的实际所有人刘怡公司必须与刘共同承担责任,因为该公司是控制车辆的人,以收入为基础,与人身伤害的发生有过错和因果关系。在本案中,王作为受害人,有权选择直接负责的人作为被告,并要求他承担责任,但为了更好地保障其权利的实现,他也可以选择车辆转让人承担责任。因此,即使刘在事故发生后被公司解雇,公司也必须承担相应的法律责任。