2023-05-10 14:56:27
走进心理学第三讲：徐建平老师讲 IO心理学
在张厚粲、林崇德两位老先生前两节课的教导后，我们对心理学的发展和如何做一个创新型人才有了个大致的了解，在9月26日的这堂课，我们迎来了徐建平副教授，他带着我们进一步走进心理学，走进应用心理学的一大分支——IO心理学
IO心理学是什么？
IO心理学：即工业与组织心理学（Industrial-Organizational Psychology），它主要研究工作中人的行为规律以及其心理学基础，其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等。主要运用于人才管理、指导、评估、筛选、培训、组织发展、表现及工作与生活的平衡。
应用心理学的产生与发展：
IO心理学现状
IO心理学研究领域得到扩展：
1.人-机系统（主要研究方向）
2.环境设计
3.工作设计
4.跨文化对比研究
研究方法日趋丰富
1.研究调查
2.实验法
3.心理测量
4.模拟仿真
但是，这个领域依然存在诸多问题问题
1.研究力量分散
2.获得支持较少
3.实验设备亟待改善
IO心理学具有广泛的研究内容：
工作分析 工作评价 员工招聘 员工选拔 绩效评估 员工培训 员工激励 工作丰富化 工作满意度 领导能力 团队动态 组织发展 组织策略 人的因素
1.Intel 公司将个人的成功与整体的成功联系在一起。
2.纽约人寿保险公司5.用抽奖的方式降低出勤率
3.可用于提高员工工作的满意度，如：设计一些能让员工满意的工作。
4.可让员工工作更有效率：
设计更有效率的工作模式
提供技能训练
帮助员工应对竞争的挑战
为员工提供成长的空间
“只有干涸的井，没有断流的江河。”徐建平先生关于IO心理学的讲座使我们大开眼界，给我们这些刚刚迈入心理学大门的懵懂未知的新生揭开了一道神秘的面纱，引领我们的思绪如滔滔江河向前奔流。
好的导师不光是知识领域上的大牛，更是学生人生发展的灯塔。“向外看的人是在梦中；向内看的人是清醒的人。”著名心理学家卡尔·荣格的名言教导我们去潜意识深处看看真实的自己。徐建平先生也依据自己的专业方向为我们提供了自己的人生箴言“有管理的人生是高效的人生，没有管理的人生是快乐而新奇的人生”，指引我们要认清自己的发展方向，鼓励我们做好人生规划。
然而“天下没有不散的筵席”，在我们充满求知欲的倾听之中，还是想起了下课铃声。依依不舍之中，我缓缓合上笔记本，脑中依然在回味课上的点点滴滴。徐先生的广博学识和对我们的谆谆教诲给我以极大触动，作为新生的我，一定会在徐先生的指引下，在心理学这片方兴未艾的土地上洒下汗水，争取留下属于我们的足迹。
IO心理小知识：
“三最原则”
最合适的人：研究工作对人的要求，鉴别出最合适从事该种工作的人应该具有什么样的心理品质。
“最合适的工作”：试图确定在什么样的“心理学条件下”才能够从一个人那里获得最大的、令人满意的效果。
“最理想的效果”：研究对人的需要施加符合组织利益的影响的必要性。
（美国O*NET系统对IO心理学的就业前景评价为“Bright Outlook“）
IO心理学具有光明的前景
IO心理学需要充满理想的你来加入
文稿|郑盼盼 赵恒
图片|赵恒 郑盼盼
修订|严彦文 赵恒
编辑|曾晓晓